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但，CNN特意用不同字体标志出，“包括服装和电子元件在内，当下关税针对的大多数中国产品并非在美国制造。至于极少可以从美国制造中找到替代品的商品，也存伸缩性的问题——美国企业缺乏生产出与从中国进口产品同等数量产品的能力。从这个层面来考虑，特朗普说“让美国消费者支付关税没道理”的说法是错误的。

呜呼，我的大学！来源：科技日报责任编辑：吴金明⊙丁晋灵 ○编辑 孙放市场规模仍在扩大，业务的“油水”却没那么丰厚了，这就是期货公司风险子公司目前所面临的状况。中期协近期发布的数据显示，今年前三季度，期货公司风险子公司业绩呈同比下滑态势。主因是曾作为其“增长点”的场外期权业务竞争日趋激烈。在场外期权新规发布后，不少被划分为场外期权二级交易商的券商纷纷开始探索商品类场外期权业务，使行业费率越来越低、价格越来越透明。

据《21世纪经济报道》，在本次全员大会上，甲骨文中国方面表示，这是一个非常艰难的决定。面对快速变化的商业环境，甲骨文需要从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。“我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置，探索云技术模式下最好的客户体验，也不断扩展我们的运营业务。”

新京报记者 沙雪良责任编辑：李锋美国软件巨头北京研发中心裁员，N+6补偿方案是“良心价“吗？来源：每日经济新闻在云转型过程中一直踩不准节拍的数据库巨头甲骨文终于壮士断腕，开启裁员大幕。最先受到波及的是甲骨文中国研发中心。据多家媒体报道，7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，其亚太区人力资源主管声称，甲骨文正在进行全球性的业务结构调整，导致一部分人要离开岗位。没有任何提问环节，会后甲骨文北京地区便开始了一对一裁员面谈，赔偿方案为N+6（N为入职年限）。

此前的10月份和11月份，新光集团所持新光圆成的股份已经被北京市高级人民法院、上海市第一中级人民法院、上海市金融法院等不同比例司法冻结。新光集团曾于9月25日公告，受宏观降杠杆、银行信贷收缩、民营企业融资困难等多重因素影响，流动性出现问题，未能按时偿付债券到期应付的回售本金及利息。新光圆成11月26日披露，新光集团未按期兑付的债券包括16新光债、15新光02、17新光控股CP002、18新光控股CP001、11新光债等。

除了战略和管理模式的创新，苏宁的崛起还源于其对于人才的重视。早在2002年，苏宁就启动了“1200人才工程”并延续至今。10多年来，1200工程已经成为苏宁各级管理干部的重要组成部分，苏宁总裁级别干部中，“1200”占比达26%，总经理、总监级达36%，在中层骨干中也已达到了相当高的比例。与此同时，苏宁还推出“万千百”计划，开启针对中高端科技人才的“抢人”模式。多元化的人才结构与战略，让苏宁的业务得以在全国各地迅速铺开。